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2020年余慶縣正邦管理服務有限責任公司公開招聘員額制教師簡章
作者: 時間:2020/9/8 閱讀:153次

為加強我縣教師隊伍建設,解決我縣教師缺編問題,促進教育事業持續健康發展,根據《余慶縣中小學校員額制教師管理辦法(試行)》(余府辦發﹝2019﹞20號)文件精神,經縣人民政府批準,余慶縣正邦管理服務有限責任公司特向社會公開招聘員額制教師60人。

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開公正、競爭擇優的原則。

二、招聘人數

公開招聘符合條件的員額制教師60人(詳見《余慶縣2020年公開招聘員額制教師職位表》)。

三、招聘基本條件

(一)報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件:

1.具有貴州省戶籍(戶口冊為準),擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質,有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德,誠實守信、品行端正、人格健全。

2.報考小學學科員額制教師須具有大專及以上學歷。報考幼兒園員額制教師須具有中職、中師、中專及以上學歷(中師、專科及以上應往屆畢業生不限專業,中專、中職學校應往屆畢業生須為學前教育專業)。

3.具有適宜崗位要求的身體條件,具有與招聘崗位相適應的職業素養和實踐能力,能勝任應聘崗位工作。

4.年齡在18周歲以上(200291日以前出生),35周歲以下(198591日以后出生),以上日期均含當日。

5.教師資格包括以下兩類人員:

1)報考小學學科員額制教師崗位必須具有相應學段及以上相應學科教師資格證(小學特設崗位須具有小學及以上學段教師資格)。報考幼兒園員額制教師崗位的中師、大專及以上學歷的需具有幼兒園及以上學段教師資格證書,中專和中職學校學歷的必須提供幼兒園(學前教育)教師資格證書。

2)暫未取得與報考學科崗位相應學科教師資格證書的考生,根據《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委 國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神,2018年、2019年、2020年高校畢業生符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的可以報考,被錄取后先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試并取得教師資格證書,試用期為1年。在試用期內未取得與報考學科崗位相應教師資格證書的,依法解除聘用合同。

6.特設崗位限符合報考條件的本縣籍精準扶貧戶及其子女報考。

7.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

(二)以下人員不得報考

1.不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

5.曾被開除公職或是被機關企事業單位辭退未滿5年的人員;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近五年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為基本稱職”“基本合格及以下等次的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8.在機關事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

9.人民法院認定為失信被執行的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

10.有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘程序為:發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用等環節。

招聘公告于202094“余慶縣政府門戶網”http://www.zgyq.gov.cn,下同)發布。

(二)報名

1.報名時間:202099-2020911日(上午8:30-11:30 下午14:00-17:00 )

2.報名方式

1)現場報名:報考人員須持本人有效居民身份證、戶口冊、學歷證書、教師資格證書(暫未取得教師資格證書的需現場簽訂《限期取得教師資格證承諾書》)等原件(供審查)及復印件(公職人員需持單位同意報考證明),近期藍底背景免冠1寸證件照片5張,填寫《余慶縣2020年公開招聘幼兒園員額制教師報名表》1份,資格審查合格者繳納200元考務費后予以報名登記。報名時需掃描“貴州健康碼”為綠碼,且體溫不得高于37.3℃,同時簽訂健康承諾,確保考試程序安全進行。若因不遵守健康承諾而導致“貴州健康碼”不是綠碼和體溫高于37.3℃,不得參與各招聘環節,其責任自負

報名地點:余慶縣正邦管理服務有限責任公司(原武裝部),聯系電話:18209855924(朱經理)

縣教育局2016年公開考試招聘且當前仍在我縣公辦幼兒園從事幼兒教育的編外幼兒教師,須提交現任教學校出具工作證明。本縣建檔立卡貧困戶及子女須提交由縣扶貧辦出具的證明。

3.報名要求:必須由本人報名并填寫相關信息(不能代報),信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤,責任自負。

4.準考證領取:所有考生憑有效《居民身份證》,于2020917日上午8:30-12:00到報名點領取《準考證》(此證為筆試和面試共用,請妥善保管),逾期未領取的視為自動放棄。

特別提示:考生報名以后須隨時保持所留聯系方式通訊暢通,確保招聘領導小組能夠及時進行聯系、通知相關事項,如因考生電話關機或停機等導致招聘領導小組無法聯系考生,責任由考生自負。

(三)資格審查

審核人員在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后,現場對報考者進行資格審查。對符合條件的,在《報名表》相應位置簽署意見。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

五、考試、時間及內容

(一)筆試

1.筆試時間:2020 9 19日上午9:00

2.筆試地點:詳見準考證。

3.筆試采用閉卷考試方式,考試期間考生不得提前交卷、退場。考試內容包括公共基礎知識、教育學、心理學和專業知識,滿分為100分,保留兩位小數,第三位小數按“四舍五入”辦法處理(下同)。

考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的,取消進入下一環節資格。筆試成績與加分成績當日在“余慶縣政府門戶網”公示,次日8:00-12:00核分。筆試分數若出現變動,再進行公示。筆試分數與加分分數公示三天后公示面試名單(在同一職位代碼內,根據筆試成績與加分的得分從高到低,原則上按招聘職數最高1:3的比例確定面試名單。如出現末位成績并列,同時進入面試)。

4.加分:2016年由余慶縣教育局招聘且現還在崗的編外幼兒教師在筆試成績中加4分。

5.按目前疫情防控的相關要求,考生考試當天“健康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀,方可進入考點參加考試。正式開考后需佩戴口罩(口罩自帶)。面試環節的疫情防控要求與此相同。

(二)面試

1.面試時間及地點另行通知。

2.如因考生電話關機或停機等導致招聘領導小組無法聯系,視該考生自愿放棄面試資格。未參加面試或未取得面試有效成績的,取消進入下一環節資格。

3.面試方式:采取結構化面試+才藝展示的方式(報考小學學科教師崗位的采取結構化面試)。面試時間為15分鐘。面試成績以百分制計算,滿分為100分,面試成績當場通知考生。

4.總成績計算:總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

5.面試結束當日將考生總成績及進入下一環節的人員名單在“余慶縣政府門戶網”予以公示。

六、體檢

(一)在同一職位代碼內,根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同,則按“學歷高則優先、同等學歷師范類考生優先、具有學士學位證者優先”的順序確定體檢對象。若以上條件完全相同,則由招聘工作領導小組重新組織面試,錄取面試成績高分者。

(二)體檢工作由招聘工作領導小組組織,體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

(三)體檢時間另行通知,體檢費用考生自理。

(四)初次體檢不合格者,本人在被告知結果的當日提出書面申請,經招聘領導小組批準后可以復檢一次。有體檢不合格或考生主動放棄體檢的,空缺職位根據考試總成績從高到低依次遞補預錄人員(在同一職位代碼內)。

七、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由招聘工作領導小組組織實施。考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質、違法犯罪、公檢法失信以及與應聘崗位相關的業務能力水平。根據考察結果,確定擬聘人員名單。

考察不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位從考試總成績從高到低依次遞補預錄人員(在同一職位代碼內)。

八、公示、聘用、待遇及管理

(一)公示

經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者,確定為擬聘用人員,并在“余慶縣政府門戶網”進行公示,公示期為三天。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示后取消聘用的崗位,不再進行遞補。

(二)聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,按照《余慶縣中小學校員額制教師管理辦法(試行)》規定,根據擬聘人員總成績從高到低依次選擇報考職位代碼所對應的學校崗位,未選擇又不服從調劑的視為自動放棄不予錄用。所有聘用人員與余慶縣正邦管理服務有限責任公司簽訂勞動合同后,以勞務派遣的方式派遣到相應崗位從事教育教學工作。每年由用人單位與勞務派遣公司進行考核,考核不合格者,解除聘用合同。

聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到(或逾期未報到的),取消其聘用資格。

(三)待遇及管理

按照《余慶縣中小學校員額制教師管理辦法(試行)》文件精神進行管理和確定待遇。工資待遇原則上按當年新參加的同崗位同學歷教師的80%計算,足月發放工資。試用期為3個月,試用期滿,經用工單位考核合格繼續聘用,不合格者終止勞動合同。合同期限為1學年(含試用期),時間為本學年結束。合同期內不得參加縣外招考,否則違約一方需承擔違約金貳萬元。員額制教師在合同期內需服從公司與用人單位雙重管理,若不遵守教育與教師的相關法律法規、不遵守公司與用人單位的規章制度、不服從公司與用人單位的工作安排、調度與管理,用人單位與公司有權作出解聘的決定。

九、注意事項

(一)考生電話通訊要24小時暢通,以便特殊情況下緊急聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

(二)招聘各環節的公示事項在“余慶縣政府門戶網”發布,不再另行電話通知。因未及時閱讀造成的后果,由報考者本人承擔。

(三)考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》(此證為筆試和面試共用,請妥善保管)進入考場參加考試。

(四)招聘工作全程接受相關部門和社會各界監督。

(五)本次招聘遵循《額制教師公開招聘考試防疫參考指南》



余慶正邦管理服務有限責任公司

2020年員額制教師招聘工作領導小組

202094

附件1:2020年余慶縣員額制教師招聘職位表(2020.09.03).xlsx

附件2:余慶縣2020年公開招聘幼兒園員額制教師報名表.docx

附件3:防疫指南.docx


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